机械电子系2010届毕业生就业工作计划.doc

1、 1 机械电子系 2010届毕业生就业工作计划 为了做好我系 2010 届毕业生就业工作 ， 根据我院毕业生就业工作的部署与要求 ， 结合我系就业工作的实际情况 ， 将制定本工作计划 。 一、指导思想 坚持以市场需求为导向，以科学发展观为指导，结合学院关于毕业生就业工作的相关要求和精神，积极推进改革，加强管理，健全服务体系，优化人力资源配置，以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，采取有效的措施，进一步转变毕业生的就业观念，努力实现我系 2010 届毕业生的充分就业。 二、工作目标 1、 截至 2010

2、年 7 月就业率达 95，年底就业率实现 98。 2、 提高就业质量，力争专业就业率 85，专业对口率较上一年提高 5。 3.、 广开就业渠道，做好就业服务。 4、 加强就业指导及职业教育，提高就业稳定率。 三、保障 措施 （一）强化领导，形成合力 1、 建立坚强的就业工作领导小组 为了做好毕业生就业工作，我系成立 以系主任为组长，系书记、副主任、教研室主任、专业骨干教师、辅导员为主要成员的 2010 届毕业生就业工作领导小组 ，从组织上保证就业工作顺利进行 。 2、 全民参与，就 业工作人人尽责 我们将采取激励措施，鼓励全体老师参与到就业工作中去，特别是专业老师，利用专业教师的专业优势和自身

3、的人脉关系参与就业工作，多与用人单位保持密切联系，拓宽就业渠道，建立实习和就业基地，开拓我系的就业市场。从请进来到走出去，不断拓宽就业渠道。 3、 严格管理系部就业经费，把钱花在刀刃上 就业经费做到专款专用，主要用于回访企业、走访毕业生、公司客人接待、就业奖励等。 （二）完善就业工作的制度建设 2 1、 建立系部就业工作例会制度 为了搞好就业工作，系部领导及时组织辅导员、班主任老师召开就业工作会议，及时部 署今后一段时间的就业工作，强调这段时间的工作重点和工作中心。随时研究当前的就业形势，提出具体的工作对策。 2、 就业工作对 辅导员班主任 的考核制度 学生学习和学生就业是 辅导员 班主任的两

4、个主要工作，系部要求 辅导员 班主任老师要十分重视就业工作，毕业班 辅导员 班主任要把就业工作作为 辅导员 班主任工作的重点工作来抓，班级学生的就业情况将决定 辅导员 班主任老师的年度考核 并与就业奖励直接挂钩。 3、 制定就业工作制度，明确成员工作职责 为了让就业工作制度化，把各项工作细分下去，做到分工明确，责任到人，各施其职，各尽其能，很好的完成 就业中的各项工作，我们将在原有的制度基础上，结合实际，进行完善和调整 （三）加强就业教育和引导，端正就业思想 1、 邀请就业专家和企业人士面对面给学生介绍就业的技巧和就业形势 让同学们明白自己未来的就业形势和就业去向，以及现代企业需要什么样的人才

5、；举办大学生职业生涯规划讲座，指导学生开展职业生涯规划。为就业工作提供思想保障，让同学们提前做好就业准备，做到有备而来，通过生涯规划，促进学生思考自己的未来和自己的发展，通过开展就业指导讲座，提高学生面试技巧和面试能力。 2、 通过专业教育，促进学生就业 学业是学生立足 社会，立足企业之本，我们将强化学生技能学习、理论学习、合理安排实习实训，让学生学到更多的知识，用专业知识武装自己的头脑才能处于不败之地。 3、 结合毕业生的思想实际，加强工作的前瞻性和预见性教育 认真分析毕业生中存在的问题，积极开展就业指导和思想教育，引导毕业生自我约束、诚信就业、自我教育，切实做好文明离校等毕业工作。做好毕业

6、生就业指导和思想教育，帮助他们正确认识就业形势， 使毕业生树立正确的就业和择业观念， 继续提供各种就业信息，开展就业指导与服务工作。加强毕业生的日常管理，做好毕业生文明离校的教育。号召毕业生 党员和学生干部发挥模范带3 头作用，共同做好文明离校工作；要求全体毕业生遵守校规校纪，努力学习，认真完成毕业环节，做到文明离校，给低年级同学做出榜样。 4、 做好就业困难对象的职业指导。召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题，并进行有针对性的指导。 （四）加强就业宣传，畅通信息渠道 1、 配合院招生就业办公室做好学生就业的宣传和准备工作 作为学院就业工作的终端，我系将制定毕业班辅导员时时

7、跟踪招生就业办公室网络平台，及时了解就业信息，按照招生就业办公室的要求，通过各种渠道向学生宣传，张贴海报，发放传 单，电话通知等多种手段。为就业工作提供了广阔的信息平台。促进了就业工作的顺利进行； 2、 丰富“系网站”就业指导版块内容，及时 收集、发布就业信息， 切实为广大毕业生和用人单位发挥桥梁和纽带作用。 3、 有序组织毕业生参加学院举办的有关就业的活动 在院招生就业办公室的统一安排下，我系将组织毕业班学生认真观看学习“ 就业服务卫星专网课程”增加学生的就业知识。 （五）增强服务意识，提高服务质量 1、 配合学 生 处做好毕业生生源信息上报工作 在就业工作中，按照学工处要求及时统计、核实毕

8、业生的个人信息，并及时反馈给学工处，在信息收集过程中，做到及时、准确、无错漏。 2、 审核本系毕业生就业协议及就业 推荐 材料，做到及时无疏漏。 3、维护就业协议的严肃性，合理控制毕业生的违约行为，降低学生违约率 。 4、 耐心细致回答学生咨询 在工作中，热情接受学生问题咨询，对不清的学生仔细认真回答，把学院的有关制度详细告知学生，不回避工作中的问题，敢于接受学生监督和批评。敢于对学生的就业工作负责。 5、 指导本系毕业生做好自荐材料，填写就业协议书、毕业生推荐表和 毕业生登记表等相关材料。 （六）主动联系单位，走访企业，拓宽就业渠道 1、 充分发挥 机械行业 协会 优势， 加强与企业沟通联系

9、 4 在就业工作中我们将主动联系 三明机械行业协会 ，发挥行业协会优势 ，了解企业 对生源的需求和要求， 加强与企业的沟通联系，保持与企业的密切关系， 同时 做好生产综合实习 顶岗实习 就业一条龙服务，拓展毕业生就业渠道，拟签订订单式培养单位， 4-家，力争新建 3-5 个就业实训基地，并签订合作协议书。 2、 做好企业的调研和走访工作，看望已经毕业的学生所在的企业，通过他们了解在校学生需要加强那些方面的学习和 补充，如何不断提高自身本领，自身在工作中还发现那些能力还比较缺乏，急需补充。了解企业的人才需求，不断完善自己的教育教学。 3、召开校企合作座谈会，进一步加强与企业在人才培养、实习就业等

10、方面的合作。 4、 多渠道多方式开拓就业市场，逐步扩大毕业生就业推广网络。立足三明地区市场，大力建设沿海经济发达地区市场。组织有关人员赴沿海企业开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作。 （ 七 ） 做好毕业生就业跟踪调查 统计 工作，及时反馈 毕业生就业情况。 1、 做好与毕业生的通讯联系工作，建立班级联系人制度，建立毕业生个人跟踪档案，多渠 道收集毕业生就业信息；。 2、 做好用人单位及已就业学生回访工作，通过现场寻访、电话、 QQ 及邮件等多形式进行毕业生跟踪调查，重点调查与回访时期为 4 月上旬， 6 月中旬，9 月中旬及 12 月上旬四个阶段。 3、 做好毕业生离校前的登记工作和离校后

11、的联系工作 , 与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况，保证就业率等统计工作能顺利进行。 4、 建立用人单位资料信息库 ， 在与用人单位联系的过程中，注重点滴积累，收集企业的相关信息，为今后的学生就业铺平道路。 5、 收集用人单位的反馈信息并建档，并及时反馈给相关部 门 通过调查问卷等形式，收集企业对学生的评价以及企业自身的一些情况，了解企业的需求和未来学生的就业去向。 5 四、时间安排 月份 内容 责任人 2009 年 8 月 到泉州地区联系学生实习和就业企业。 9 月 1、 成立就业工作领导小组，召开第一次就业工作会议。 2、 走访沙县金沙工业园部分企业。 3、 开展毕

12、业班职业生涯规划活动。 10 月 1、 走访泉州地区部分企业。 2、 毕业生信息采集、核对 。 3、 做好毕业班下厂顶岗实习前期准备工作，毕业生实习就业教育。 11 月 1、 召开第二次就业工作会议。 2、 毕业班下厂顶岗实习。 3、 系部 领导走访实习单位。 12 月 1、 邀请院领导到泉州地区走访视察实习单位，与企业领导交流。 2、 毕业班结束第一阶段顶岗实习回校。 3、 邀请企业参加学院毕业生招聘会，组织毕业生参加招聘会 ， 为毕业生推荐就业单位 。 4、 召开小型招聘会 。 5、 统计招聘会企业招聘人数和毕业生应聘情况。 2010 年 1 月 1、召开第三次就业工作会议。 2、举办“就业教育”讲座。 3、组织毕业生参加第二阶段顶岗实习工作。 建立毕业班的通讯联系档案 。 4、 毕业生离校教育 2 月 1、 毕业生就业跟踪调查与回访 2、 统计 07 级毕业生就业率 3 月 6 月 1、 统计 07 级毕 业生就业率 2、 毕业生质量跟踪与回访 7 月 3、 举行就业工作经验交流会 4、 企业资源及毕业生信息档案整理 机械电子系 二 OO 九年九月八日