北海防护林场改革实施方案.DOC

1、北海市防护林场改革实施方案 根据中共中央国务院关于印发国有林场改革方案和国有林区改革指导意见的通知（中发 2015 6 号）、自治区党委自治区人民政府关于印发广西国有林场改革实施方案的通知（桂发 2016 12 号）精神，为了加快推进国有林场改革，促进林场健康发展，保障林区社会和谐稳定，充分发挥国有林场在生态建设中的重要作用，结合防护林场实际，制定本方案。 一、防护林场基本情况 市防护林场成立于 1960年，原名为国营北海防护林场，原址位于北海市广东南路银海区银滩工业园内。 2012年更名为北 海市防护林场，为支持铁路南商业文化广场建设项目，场部于 2016年1 月搬迁至北海市冠岭路。市防护林

2、场为正科级财政差额拨款事业单位，隶属于北海市林业局。林场设有办公室（含财务室）、生产科、林政科、项目办等职能科室。 （一）森林资源 市防护林场原有林地总面积约 3.9 万亩， 20世纪 70-80 年代，市政府先后从林场划出 2.8 万亩林地给附近村民经营使用。 1992年因改革开放及开发建设需要，市政府先后征用了林场林地 8752亩，现在市防护林场实际林地面积为 2248 亩，其中国家级生态公益林面积 1362亩，牛尾岭水源林 702亩 （为支持北海林纸一体化项目建设，已出租给广西斯道拉恩索林业有限公司），经济林 184亩。 （二）机构编制 市防护林场系财政差额拨款正科级市属单位，经市编办两

3、次核减，编制数由最初 54 名减至现在的 40 名。目前在职在编人员36 人，其中：场领导 3 人；退休人员 45 人。 （三）资产及负债情况 林场资产总额为 5375.31 万元，无负债。 二、总体要求 （一）指导思想 全面贯彻中央、自治区国有林场改革会议精神，深入实施以生态建设为主的林业发展战略，按照“五位一体”建设的有关要求，围绕“保生态促发展、惠民生促和谐”两大目标，以 培育和保护森林资源为重点，充分发挥国有林场在后备森林资源培育和生态建设中的重要作用，建立有利于保护和发展森林资源、有利于改善生态和民生、有利于增强林业发展活力的国有林场新体制，为维护国家生态安全、保护生物多样性、建设生

4、态文明做出更大贡献。 （二）改革原则 1.坚持生态优先与可持续发展相结合。 以“培资源、保生态”为首要目标，以维护和提高森林资源生态功能作为改革的出发点和落脚点，保护和利用好现有林地，科学营林，确保森林资源总量持续增加、生态产品生产能力持续提升、生态功能持续增强。 2.坚持与人为本与顺利推行改革 相结合。 立足实际稳步推进国有林场改革，切实解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，以稳定作为改革的优先考虑要素，有效推进改革各项工作。 三、总体目标 （一）森林生态功能显著提升。 改革后，林场职能将更加明确，在管护好原有森林资源的基地上，按照森林公园建设标准

5、，启动冠头岭森林公园建设，将冠头岭森林公园打造成北海风景名胜区，提升森林公园生态功能。通过树种结构调整改造水源涵养林。通过“海上造林”等方式不断增加红树林的面积。森林碳汇和应对气候变化能力得到有效增强，森林蓄积量明 显增加，森林质量明显提升，森林生态功能明显改善，有效维护地区的生态安全。 （二）管理体制全面创新。 林场完成主体改革后，功能定位明确，编制核定到位，财政保障到位，基本实现通过政府购买服务进行公益林管护，形成管理科学规范，政策保障有力的国有林场管理机制，确保政府投入可持续，资源监管高效率，林业生态发展有后劲。 （三）生产生活条件明显改善。 林场搬迁后的房屋、道路、供电、通讯、广播电视

6、、饮水安全、管护站点用房、森林防火、有害生物防治等基础设施项目纳入市政府建设项目并得以实施。切实改善生产生活条件。 四、主要任务 （ 一）定性定编定经费 1.定性。 防护林场主要职责是培育和保护沿海防护林。一直以来，对我市沿海防御台风、防御海浪等起着不可忽视的作用。改革后，继续主抓防护林公益性管理工作： （ 1）抓好冠头岭公益林的树种改造、抚育管理、森林防火、病虫害防治等工作，使其结构趋合理，系统趋稳定。 （ 2）市政府将启动北海市冠头岭森林公园提升改造建设，成立北海市冠头岭森林公园管理处，与市防护林场一套人马、两块牌子。防护林场负责对冠头岭共约 3670 亩的森林公园进行公益性管理。 （ 3

7、）负责北海湿地生态系统定位研究站的建设管理。 2014年 10 月，国家林业局已批复同意建设广西北海湿地生态系统定位研究站（林规批字 2014 140 号），由防护林场实施，建成后，主要开展“环境因素对红树林生长和演替的影响研究、红树林湿地结构与功能对全球变化特别是海平面上升的响应及反馈、系统研究和评价红树林湿地生态系统的服务功能及健康状况”等公益性工作，有效保护生物多样性。 （ 4）抓好广西北海红树林良种繁育基地后续管理工作。 2003年 7 月国家林业局批复建设广西北海红树林良种繁育基地，总投资 415万元，建设规模为 414公顷，已于 2009年完成建设并验收。该基地致力于珍稀 植物的保

8、护、研究和培育，培育的白骨壤、桐花树、拉关木于 2013 年被自治区林业厅认定为省级林木良种。 （ 5）抓好牛尾岭水库桉树林的树种改造及水源涵养公益林的管理工作。 （ 6）开展红树林种苗培育及红树林种植，逐步扩大红树林面积。 防护林的建设，对维护我市沿海地区生态安全将起到重要的作用。本次改革坚持公益性改革方向，将防护林场划定为生态公益型林场，改革后，根据林场所承担的职责，核定为市林业局管理的公益类事业单位。 2.定编。 坚持因地制宜、“因养林而养人”的原则，根据生态建设需要，科学合理核定林场事业编制，结合沿海 国有林场森林资源培育和管护实际，由市编委会按程序核定编制数。 强化编制使用管理，新进

9、人员除国家政策性安置、按干部人事权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他办法选拔任用外，原则上实行公开招聘。 对于符合离岗退养条件的职工，根据自治区党委自治区人民政府关于印发广西国有林场改革实施的通知（桂发 201612 号）中“对距离法定退休年龄 5年内（含 5年）或工龄已满 30年的职工可实行离岗退养”的规定，允许其按规定办理离岗退养手续。 3.定经费。 根据生态建设的实际需要，编制年度财务预算，由市级财政按市本级林业公益 类事业单位予以保障。 （二）社会保障 继续全面落实社会保险参保政策。此次林场改革后，林场应按分类改革后确定的单位性质继续依法参加基本养老保险和基本医疗、失业、工伤、生育保

10、险，按时足额缴纳社会保险费，确保职工退休后享受正常退休待遇。 （三）完善森林资源保护和监管机制 依法严厉打击侵占国有林地行为，切实保障国有林场合法权益。建立健全林地保护制度、监督制度和考核制度等制度体系，按照林地属性、生态区位、对社会全局利益影响的程度实行分级管理，严禁非经法定途径擅自将林地转为非林地。加强森林消防队伍专业化建设，提高森林火 灾科学预防和扑救应急能力。加强林场林地管理，对未依法依规出租、转让的国有林地，要通过适当的方式收归林场管理。加强国有林场林权纠纷调处力度，进一步明确国有林场林地范围界限，尚未核发不动产权属证书的，应尽快申请核发证书，依法维护国有林场权益。 （四）完善公益林

11、管护机制 充分发挥林场在生态建设和生态保护中的重要作用，完善公益林管护机制，逐步实现通过政府购买服务等方式进行国有林场公益林管护，切实抓好公益林管理，提高公益林的质量，凸显国有林场生态功能。 （五）加强基础设施建设 市人民政府将林场发展纳入同级政府发展规划 ，将基础设施建设纳入同级政府建设计划，加大对林场道路、供电、饮水安全、森林防火、管护站点用房、有害生物防治等基础设施的投入。允许林场依法利用自有土地建设符合政策和规划的保障性安居工程，并依法依规办理土地供应和登记手续。按照支出责任和财务隶属关系，整合有关资金，逐步做好搬迁后的办公、生产用房等建设。 五、工作步骤 （一）动员准备 1.成立机构

12、。 市林业局成立以局长为组长、分管领导为副组长，局综合科、政工科、营林科、林政科、林改与产业科、计财科、防火办等科室负责人为成员的国有林场改革领导小组，组织领导国有林场改革 工作。市防护林场也成立改革领导小组，具体组织林场的改革工作。 2.宣传动员。 召开动员会，统一思想，提高认识，明确目标，落实责任。同时多方位，多角度开展国有林场改革宣传工作，增强职工改革的信心，让社会理解、关心和支持国有林场改革，努力营造有利于国有林场改革的良好氛围。 3.调查摸底。 全面开展调查摸底工作，摸清资源资产、人员结构、社会保障、债权债务等基本情况，掌握国有林场改革的基础资料，科学测算国有林场改革成本，为制定和实

13、施改革方案打好基础。 (二 )组织实施 1.编报方案。 按照自治区关于国有林场改革的政策文件和 要求，根据调查摸底情况及改革成本的测算，科学编制改革方案。广泛征求林场职工及相关部门意见建议，进一步修改完善，确保方案切实可行，可操作性强。 2.全面推进。 按照批准的改革实施方案，精心组织，周密安排，认真抓好改革的每一个环节，扎实稳妥推进改革，切实处理好改革、发展与稳定的关系，为构建和谐林区作出新的贡献。 （三）完善总结 改革工作完成后，按照国有林场改革评估验收办法进行全面自查，发现不符合规定的及时整改，发现遗漏的及时补充完善，同时做好有关资料的整理和归档工作。市林业主管部门组织核查，完善相关工作

14、后提请 市政府向自治区国有林场改革工作领导小组申请评估验收。按自治区评估验收反馈的意见进一步完善，做好总结工作。 附件： 1.北海市防护林场在编在职人员结构 2.北海市防护林场社会保险缴纳情况 3.北海市防护林场职工安置实施方案 4.北海市防护林场债务化解情况说明 5.北海市防护林场岗位设置方案 6.北海市防护林场改革成本实施方案 7.北海市防护林场森林资源保护实施方案 附件 1 北海市防护林场在编在职人员结构 年龄 30 岁以下 31-35岁 36-40岁 41-45岁 46-50岁 51-55岁 56 岁以上 性别 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 人数 1 1 0 1 3 1 5 3 5 2 11 1 2 0 合计 36 附件 2 北海市防护林场社会保险缴纳情况 全场干部职工均参加社会保险（基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），单位不存在欠费情况，改革后按原来参保方式继续参保。