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2020人力资源人事专员年终总结范文写年终工作总结的过程也是我们自我提高的过程，更是我们提高工作能力的重要途径。下面是小编精选的2019人力资源人事专员年终总结范文，仅供参考，希望能帮助到大家!2019人力资源人事专员年终总结范文(一)2019年，在工厂领导的关心指导下，完成了人力资源各项工作任务。重点在于做好人力资源管理基础性工作，主要包括：制定了一系列管理办法及规章制度、开展竞聘上岗和招聘工作、办理员工的离职手续、核算员工工资和绩效考核及考勤、签订劳动合同等日常事务性工作。一、工作完成情况1、制定完善工厂管理办法今年4月初，完善了物资采购管理办法(试行)、工程建设项目管理办法(试行)、业务接待管理办法(试行)和工厂内部工程建设项目管理办法;8月中旬，制定了人力资源管理办法(试行);10月初，制定了员工薪酬管理办法(试行)，还修订完善了一系列的制度，如部门职责、岗位责任、物资采购及办公用品管理制度、车辆安全管理办法、差旅费管理办法、费用报销管理办法等。并组织和参与修订其他部门相关规章制
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