1、教師待遇與福利制度,報告人:9302109 陳莉家 9302114 林文 9302115 劉廷君,國立台北師範學院教育概論議題討論報告,普通職業V.S.教職-1,普通職業V.S.教職-2,教師待遇,教師之待遇分本薪（年功薪）、加給及獎金三種 。高級中等以下學校教師之本薪以學經歷及年資敘定薪級；專科以上學校教師之本薪以級別、學經歷及年資敘定薪級。 加給分為職務加給、學術研究加給及地域加給三種。,教師基本福利,待遇穩定(新任教師起薪約為三萬五到四萬之間 )有寒暑假14個半月的薪金18%的退休存款和優惠利率或高達八成月薪的終身俸祿。(曾經)免繳所得稅,台北市教師福利制度,學校教職員住院健康檢查公教住
2、宅貸款之核配及改建眷舍之配售國外休假旅遊補助國內休假旅遊活動頒發服務獎章資深優良教師表揚未婚教職員聯誼活動退休人員自強活動,台北市教師福利的未來展望,調高公教住宅貸款額度推動教育優先區計劃合理配置教師人力加強私校教師的照顧,私校教師退撫待遇比照公立,私校的退撫待遇期望可以比照公立學校同樣採月退俸制提高退休金請領金額將可以使公私校的退撫金能夠合併管理,教師走上街頭,928的教師大遊行訴求:教師團結、教師尊嚴、勞動條件要協商。鐵飯碗成為金飯碗的結果,退休潮,民進黨執政後經濟的變動教師服務達25年或已滿55歲即達退休標準。各縣市退輔預算的固定比例以致於可以退休的教師人口受限。,未來教師人力運用之可能變化,由各校自定教師教學、研究服務時數。取消教師兼職的限制。取消承接計劃的限制。取消教師借調的限制。各國立大學可自籌經費自 訂 彈 性 獎 勵 制 度 。調整教師在學術界之外受聘的制度。,THE END,Bye,
