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铜仁学院岗位设置实施方案（试行）为做好我校岗位设置工作，进一步深化学校人事制度改革，实现我校人事管理科学化、规范化、制度化，强化竞争激励机制，增强队伍活力，做到任人唯贤和人尽其才，充分调动教职工的工作积极性，提高学校教育教学质量、管理水平和办学活力。根据国家人事部关于印发事业单位岗位设置管理试行办法的通知（国人部发200670号）、关于印发事业单位岗位设置管理试行办法实施意见的通知（国人部发200687号）、贵州省人民政府关于事业单位人事制度改革的实施意见（黔府发200211号）、贵州省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（黔府办发200373号）、省委组织部、人事厅、编委办关于印发贵州省事业单位岗位设置管理实施意见的通知（黔人发20079号）、地委组织部、地区人事局、地区编办关于印发铜仁地区事业单位岗位设置管理实施意见的通知（铜地人字200845号）、铜仁地区人力资源和社会保障局关于下达铜仁学院岗位结构比例的通知（铜地人社事函201106号）等有关文件规定，结合学校实际，
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