温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-4859246.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（市委x x 部中层干部竞争上岗工作方案.doc）为本站会员（创****公）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
江苏省徐州经贸高等职业学校科级干部竞聘上岗方案根据上级有关规定，结合学校实际，经研究决定于近期通过竞聘上岗方式选拔任用6名科级干部，现提出如下工作方案：一、竞聘职位根据学校科级职数空缺情况，拟拿出6个副科级职位实行竞聘上岗，即商贸系副主任（分管教学）1人、管理系副主任（分管教学、分管学生）2人、信息技术系副主任（分管教学）1人、机电工程系副主任（分管教学）1人、艺术设计系副主任（分管教学）1人。二、竞聘范围学校在编和合同制人员、符合任职资格条件者均可报名参加。三、任职资格条件1、思想政治素质好，具有一定的政策理论水平、组织协调能力，工作成效明显，群众威信高，熟悉相关职位的工作。2、具有大学以上学历。3、年龄在45周岁以下（1970年1月22日以后出生）。4、竞聘系分管教学副主任岗位需具有所在系相关专业中级以上专业技术职务。5、身心健康。四、选拔办法拟采取面试（演讲答辩）、民主推荐、组织考察、公示、党委研究等程序进行。五、报名时间、地点2015年1月23日，组织人事处。六、方法步骤1、宣传发动。广泛进行动员，
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
