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集体协商集体合同工作流程做好前期准备工作产生集体协商代表、确定首席代表一方以书面形式提出集体协商要约另一方在20日内书面形式给予答复双方就协商时间、地点、议题达成一致召开集体协商会议提交职工（代表）大会审议通过职代会通过后，由双方首席代表签字由企业方提交劳动行政部门审查15日内未提出异议即行生效公布实施对实施情况监督检查，向职代会报告未能通过审查提出 异议履行争议按劳动争议处理无正当理由拒绝集体协商劳动行政部门责令改正协商不能达成一致可由劳动部门协调处理集体协商前的准备工作流程思想准备【开展宣传工作】通过会议、培训班、知识竞赛等多种途径，利用广播电视和媒体，报刊、橱窗等宣传阵地向广大干部和职工群众宣传国家有关集体合同制度等规定。【做好用人单位的协调工作】 工会要注意和用人单位领导沟通思想，宣传国家的法规政策，传达上级部门的具体要求。议案准备【收集信息资料】一般为企业外部资料和内部资料。确定协商
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