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“导师带徒”管理办法“导师带徒”管理办法 为进一步提升*年轻干部职工的政治业务素质和综合发展能力，充分发挥老干部“传帮带”作用，健全干部职工成长机制，努力培养一支“讲政治、善学习、守规矩、精业务”的干部队伍，按照*，特制定本办法。 第一章 总 则 第一条 “导师带徒”目的是通过帮带使年轻干部职工养成良好的学习、工作和生活习惯，加强理论和业务学习，自觉遵守各项纪律要求，更好的承担和履行相应的责任和义务。 第二条 “导师带徒”是指具有良好职业道德、优良业务水平的人员通过签订帮带协议，一对一的指导年轻干部职工提升工作能力和业务水平。 第三条 “导师带徒”采取结对帮扶模式，通过结对中的有效互动，建立业务上的“好师徒”、工作上的“好助手”、生活上的“好伙伴”，从而增强整体工作合力。 结对条件 第四条 导师基本条件： 1.具有坚定的政治立场、良好的职业道德和较高的理论和业务水平，能以身作则，言传身教，有较强的责任心的党政机关、企事业单位领导干部、业务骨干、专业技术人员和工人技师等。 2.有愿意发挥“传帮带”作用，具有优良作
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