局人事处工作总结2008年，局人事处认真贯彻落实党的107大精神，牢牢围绕市委、市政府提出的“优化结构年”活动方案及全局中心工作，以加强干部队伍建设为重点，积极、稳妥地推行人事管理各项工作，较好地完成了全年各项工作任务。现将人事处全年工作总结以下： 1、以提高干部队伍素质为中心，积极展开教育培训活动。为进1步建立“勤奋、创新、进取”的工作风格，全面加强干部队伍的能力建设，提高干部队伍的综合素质，以适应新时期、新情势、新任务对科技创新工作的要求，人事处围绕市委、市政府肯定的“优化结构年”工作任务及我局实际，在全局范围内展开了情势多样的干部教育活动。2008年年初,组织了全局处级领导干部参加了市委组织部举行的党的107大精神理论培训班,通过9期培训,累计培训人员50多人次，使全局107大精神学习活动发展到1个新高潮。处级领导干部岗前培训及公务员初任培训，是提升干部组织领导能力及行政管理业务水平的有效手段。2008年我局前后完成了2名军转干部的公务员任前培训和3名处级领导的任职培训。为全面完成创建国家创新型城市的各项工作，根据中共*市委关于深入贯彻落实党的107大精神，推动*
