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人才工作亮点汇报人材工作亮点汇报1、亮点工作(1)两份“清单”增进校企精准对接。梳理“用人单位人材需求清单”、“高校毕业生就业意向清单”两个清单，细分行业需求、专业要求，提升人岗匹配度，为用人单位和各类人材提供精准服务。共展开政策宣讲和人材招引活动50余场次，全市企业引进各类人材9133人，其中硕士、985、211高校本科以上优秀毕业生人材523人。(2)把好“3关”推动人材政策落实。1是把好政策标准关，分类明确补助对象、标准、条件;2是把好经办流程关，抓好申报、初审、复审、兑付等重要环节和节点;3是把好服务质量关，优化流程，快报速核，确保政策落地实行。中心城区2016年度共200人获批“购房券”，已兑付26人102万元。中国组织人事报、省政府网站、新华日报等国家、省级媒体相继报导了我市经验做法。(3)4措并举完善就业见习基地建设。1是完善见习政策，修订出台宿迁市就业见习基地管理办法;2是开发就业见习岗位，及时征集和发布就业见习岗位信息;3是提高就业见习成效，掌握未就业高校毕业生基本信息和就业意愿，提卓识习对接成功率;4是规范就业见习服务和管理，指点见习
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