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事业单位招聘工作人员考核（政审）工作一、考核（政审）原则：客观公正、实事求是 。二、考核（政审）的主要内容 主要是对应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考核。应聘人员是否拥护党的方针、政策，遵守党纪、政纪、法律，遵守社会公德；是否热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、在政治上与党中央保持高度一至， 立场坚定、旗帜鲜明的反对“法轮功” ；在公安机关有无不良记录，有无吸食毒品的记录等。三、考核（政审）程序 （一）在校学生由所在学校进行考核;其他人员由人事部门到（或委托）档案所在单位、居住地派出所、社区（居委会）或乡镇进行考核 。 （二）涉及违纪违法处理情况，必须认真核对，并复印相关材料。 （三）考察小组必须进行广泛的考察，对考察时群众反映的问题一定要核实清楚,所取得证明材料属单位提供的的要加盖公章，个人提供的应签名或盖章。 （四）形成考核材料。 （五）考核对象有下列情况之一的确定为不合格： 1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的； 2、受过刑事
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