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长春市会计领军人才培养方案一、培养目标从服务长春经济社会发展需要出发，实施人才强市战略。以满足大中型企业及民营企业发展对高级会计人才的需求为工作着眼点，培养和造就一批精通业务、善于管理、知识机构优化、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计领军人才。发挥领军人才在深化企业内部改革、建立健全现代企业制度、增强企业核心竞争力、保障企业做强做大等方面的重要作用，为推动长春市经济社会和会计事业发展提供充足的人才储备和强大的智力支持。二、组织管理长春市财政局负责会计领军人才培养管理工作，依托吉林大学商学院具体实施培训，建立长春市会计领军人才信息库，对学员实行跟踪管理，指导吉林大学商学院开展会计领军人才培训工作。吉林大学商学院成立长春市会计领军人才培养基地项目建设指导委员会，协助培训管理部门做好学员选拔、能力框架建设等工作，负责会计领军人才培训的实施。具体负责协助培训管理部门组织学员选拔、参与研究制定会计领军人才能力框架、开发培训课程、结业考核、学员档案库建设等教务管理工作。三、培训实施（一）培训周期长春市会计领军人才培训周期为4年，其中授课教学为3年，后续跟
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