温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-4905021.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（大理大学高层次人才引进实施办法.doc）为本站会员（创****公）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
大理大学高层次人才引进实施办法（试 行）第一章 总 则第一条 为深入实施“人才强校”战略，大力引进学科专业发展急需的高层次人才（以下简称人才），提高师资队伍的整体素质，推进区域综合性高水平大学的建设，结合学校实际，特制定本实施办法。第二条 引进人才要有利于加强学校学科专业建设；有利于提高学校教育教学质量和科研水平；有利于优化学校师资队伍结构与水平；有利于推动学校学位点建设，尤其是博士点的建设。第三条 引进人才要坚持“按需引进、高端引领、注重实效”的原则，坚持“公开、公平、公正”的原则，坚持“严格考核、择优聘用、确保质量”的原则。转变观念，创新机制，重点引进学校优势特色学科和博士点建设急需的高层次人才。第四条 本实施办法中人才的界定（一）达到国内外领先水平、在本学科领域有较大影响力的学科领军人才，能够聚集优秀人才并搭建高层次创新团队。（二）具有突出创新能力和业绩的优秀学术带头人，能够促进技术创新、学科发展和成果转化。（三）取得较高水平教学科研成果和学术基础扎实的教学科研骨干，能够带动教学科研队伍整体素质的提升。第五条 本实施
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
