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龙泉市中小学校发展性评价考核细则(必选指标)I级指标分值级指标考核细则及考核方法考核科室一班子建设41领导班子团结,分工合理,各司其职。(1分)好1分,有问题不得分。【方法】座谈及信访情况人事科2有良好的干部任用机制,管理队伍结构合理。(1分)视情按0.5分、1分赋分。【方法】座谈,查看制度3领导班子德、能、勤、绩、廉综合评价满意度(2分)领导班子综合评价优秀2分、合格1分、不合格0分。 【方法】民主测评二师资建设64严格遵守教师职业道德和师德规范,无教职工违规受处理 (1分)教师违反师德行为(如体罚、侮辱、歧视学生,有偿家教等),查实1起扣1分,直至扣完。【方法】举报查实情况监察室5建立完善教师专业成长机制,有教师培养计划和学校教师考核方案。(1分)学校有关于教师专业成长的计划与措施,校内教师年度考核工作开展正常。按1、0.5、0分三级赋分。【方法】查看资料教研培中心6按规定实施教师专业发展培训和校本培训工程(2分)
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