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创建劳动关系和谐企业自查材料以人为本 依法治企 创建劳动关系和谐企业春风实业团体有限责任公司依照上级关于创建劳动关系和谐企业的有关要求，团体工会积极组织，各公司调和联动，扎扎实实地展开了创建活动。活动中，我们始终坚持以人为本、依法治企、重视实效、逐渐完善的创建原则，以实现企业发展和职工满意“互利双赢”为目标，严格依照AAA级劳动关系和谐企业标准进行创建，已获得明显成效。现将自查情况报告以下： （1）加强迫度建设，构建和谐规范的民主环境。 1是认真坚持职工代表大会、企务公然、民主评议干部制度，构成1系列稳定和谐劳动关系的长效机制，保障了职工行使民主权利，落实了职工的知情权、监督权，确保参与规范化、监督常常化、民主管理的制度化。 坚持每一年召开职工代表大会，由董事长、工会主席分别做年度行政、工会工作报告，向职工代表大会报告上年度工作，并提出本年度的工作目标、任务和措施，接受职工代表审议；会议同时审议通过绩效考核办法等各类管理制度，进行公道化建议征集活动，民主评议干部，并定期签定集体合同，依法保障职工权益。 企务公然工作坚持抓好“两个环
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