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浅谈如何成长为一名优秀基层年轻干部坚定理想信心 勇于担当奉献浅谈如何成长为1名优秀基层年轻干部简 霞我是1名从大学生村官队伍中成长起来的基层年轻领导干部，结合本身经历，就如何成长为1名优秀基层年轻干部谈几点体会。 1、基层年轻干部存在的问题随着我国高校毕业生人数的剧增和国家鼓励高校毕业生投身基层工作相干优惠政策的密集出台，愈来愈多的大学生响应国家号令，满怀豪情梦想，通过各种渠道（如乡镇公务员考选、乡镇事业干部招聘、农村“3支1扶”人员招考和大学生村官转任等）来到广阔的基层组织建功立业。这1群体具有与以往乡村干部相比的特殊特点，年轻、学历高、富有活力，但现实生活中也存在着对年轻干部下基层的另种看法：部份年轻干部眼高手低，工作浮于表面，流于情势，不但没为大众解决实际问题，反而造成负面影响，冷淡了干群关系。 1是部份年轻干部有浮躁情绪，得基层浮躁症。1些年轻干部，自认为工作多年，组织上应当关怀才对，特别是进入年轻干部成长工程后，巴不得1夜之间就成领导干部，成为重要职位的领导干部，人往高处走、发挥大抱负，是人们普遍的心态，特别是有的年轻干部看
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