坚持改革创新,完善工作机制,着力提高公务员考录工作科学化水平最近几年来，江苏坚持以_新时期中国特点社会主义思想为指引，深入学习贯彻中央关于新时期公务员工作的决策部署，把公务员考录作为建设高素质专业化公务员队伍的源头工程，重视掌控规律、完善机制，改革创新、优化功能，向各级党政机关单位输送了1大批素质高、能力强的优秀人材，为推动高质量发展走在前列、建设“强富美高”新江苏提供坚强组织保证。1、完善制度体系，推动考录工作规范化。公务员考录政治性、政策性强，只有制度科学完善，工作才能规范高效。我们坚持上承精神与下切实际相结合，在严格履行公务员法、公务员录用规定等法律法规的同时，每一年围绕考录重点课题展开调研，并将调研成果转化为政策文件，努力推动中央精神在江苏落地落实。最近几年来，前后制定公务员录用实行办法、面试考官管理办法、特殊职位录用办法、体检工作办法、录用考察办法等系列文件，初步构成了贯彻中央精神、体现江苏特点，贯穿全流程、覆盖各环节的考录政策体系。2、聚焦人岗相适，增强考录工作精准性。人岗相适、人事相宜是考录工作的目标寻求。我们认真学习贯彻中央关于精准科学选人用人
