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五项管理培训心得体会前段时间公司组织人员专门对李践的5项管理进行培训学习，通过学习5项管理，个人收获还是很大的。通过对目标管理的学习，让我对目标理解的更加透彻，目标不是盲目寻求的，1个人首先应当确立自己的定位，也就是符合自己条件的目标，切勿好高务远，目标要切合实际，工作中可以吧自己的目标划分到近期、中期、远期目标，然后逐渐地去实现。在实现这些目标的进程中肯定会出现1些情况，比如目标不明确，目标方向不对，在这时候候要不断校订目标的方向，不看以条道走到黑，这样只会徒劳而无功。每一个人都有很多目标，赚大钱，去西藏，周游世界，但是条件是做好当下的每件事，认真完成当下的工作，以后才有可能去实现更高的目标。目标不论大小，都应当付出一样的努力，且不可由于目标小而不努力，要知道，所有大的目标都是由1个个的小目标累加起来的。有了明确的目标，也要准确去努力实现它了，这时候候也要注意时间的应用，争取用最少的时间去完成最多的事情，浪费时间就是慢性自杀，做事有条理性，不拖沓，公道分工，这就是在公道利用时间。很多人抱怨时间太少了，这件工作做完最少要多少时间，其实在抱怨的同时就已浪费了本应当准备
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