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精品文档保安队员日常工作行为考核办法为充分调动保安队员工作积极性，激发队员的主人翁意识，不断提高服务水平，以 “建一流班组，带一流队伍，创一流业绩”为目标， 为部门及公司发展作贡献，特制定本办法。一、考评者队长、值班长。二、考评对象全体门卫队员。三、考评原则及方式坚持公平、公正、公开的原则。实行日检查、月度例会点评、月底考核统计的方式。四、考评内容1、工作完成质量。2、自身形象素质。3、工作态度和工作纪律。4、团结协作精神。五、具体考评办法1、病假、事假扣 10 分。( 注：请假扣工资 100 元为基数，每请一个假加扣工资 50 元，依此类推。 )2、闲杂人员进港不检查、不登记的扣5 分。3、闲杂车辆进港、出港车辆不检查、不登记扣5 分。6欢迎下载4、卡口设施物品损坏、未能及时发现上报扣10 分，人为故意损坏的按原价赔偿并扣 20 分。5、室内外卫生、内务卫生（生活宿舍）不整洁每项扣5 分。6、不按规定着装、衣冠不整扣5 分。7、执勤期间无作为、干与工作无关的事扣20 分
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