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青年教师个人年度工作计划青年教师是1个学校的基石，是学校的未来。青年教师的培养关乎学校发展大计，关系学校的可延续发展。为了贯彻落实学校工作计划，为了使青年教师尽快熟习教学规律、掌握教学技能、提高教学技能、站稳讲台、做好教书育人工作，根据本学科特点，和两位老师的实际情况，特制定本计划及实行方案。1、培养目标对青年教师的教学水平、政治素质、业务能力进行帮助指点，努力使青年教师成为综合素质高、教学业务精、实践技能强的有生气力，为教育教学质量的稳步提高做出贡献，并终究使其成为学校的中坚气力和学校骨干教师。2、培养对象1、陈艳梅老师，衡阳师专毕业。专科学历，素质较高,能力较强。2、李正雄老师，从部队转业，后从教。肯学肯钻，刻苦敬业。3、培养要求1、青年教师要做到思想上进，风格过硬，工作扎实，成果丰富。2、职业道德素质。酷爱教育事业，有强烈的责任心和事业心； 酷爱学生，全面关心学生的成长； 严谨治学，精益求精，勇于开辟； 以身作则，为人师表； 团结协作，有集体主义精神。3、备课要认真规范，教案要反复修改和锤炼。在每次课前所
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