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操作服务人员上岗考核管理第一节一般规定第一条为加强公司操作服务人员上岗考核管理，规范操作服务人员上岗资格确认程序和评价标准，保障公司生产安全受控，依据国家相关法律法规和集团公司有关管理规 定，特制定本章内容。第二条本章内容适用于公司及所属各单位。第三条上岗考核以“应知应会”考核为主要确认方式， 由岗位所在单位实行属地化管理，由考核小组对上岗人员进 行考核确认，考核合格并取得相应上岗资格证书后方可上岗。考核结果与员工上岗和个人绩效挂钩，做到标准科学、范围明确、过程公正、结果公开。第四条术语解释。“应知应会”上岗考核：“应知”主要指应该知道的岗位职 责、规章制度、操作原理等基本理论知识；“应会”主要指应该掌握的操作规程、应急预案、 安全生产技术等实际操作技能。第五条本章内容由人事处负责解释。第二节职责分工第六条人事处牵头负责公司操作服务人员上岗考核工作；负责指导基层单位建立上岗考核标准和考核题库，并9对上岗考核实施情况进行督导检查。第七条公司相关专业管理部门依据自身业务职责对公司所属各单位
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