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人社局文明单位自查总结XXx人力资源和社会保障局自查总结市文明办：最近几年来，人社局把服务发展、和谐民生作为创建文明单位的核心主旨，以科学发展观为统领，以文明单位创建活动增进队伍建设、风格建设、形象建设；结合本身职能，围绕创新服务理念、解决民生困难为重点展开创建工作，在人社系统干部职工中构成了健康、文明、向上的精神风采，增进了全市人力资源和社会保障事业健康调和发展。 1、抓组织领导，努力夯实创建工作基础 局党组始终坚持1边抓人社事业发展、1边抓文明创建，“两手抓、两不误”的方针，把创建文明单位作为重要工作来抓。1是完善组织机构。全局成立以局长为组长的文明单位创建工作领导小组，制定创建工作计划，落实各项工作任务。构成了1把手亲身抓、分管领导具体抓、相干科室主动抓，层层落实的工作局面。2是制定计划方案。制定完善文明单位创建工作计划，把党的建设、班子建设、职工队伍建设融入到创建工作的全进程，力求创建工作抓到实处，抓出成效。3是营建创建氛围。我局把创建文明单位列入计划以来，利用职工大会、党组会议和学习实践科学发展观活动，广泛宣扬创建的目的、意义和创建工作
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