温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-4980003.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（2020年党员领导干部班子成员以案促改“四个查一查”自查报告研讨发言.doc）为本站会员（xg****9）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
2020年党员领导干部班子成员以案促改“四个查一查”自查报告研讨发言领导干部以案促改“4个查1查”自查报告 依照本次专项活动的要求，我在认真学习总书记有关讲话精神后，联系个人思想及工作实际，对比“4个查1查”认真进行了查摆。现将有关情况报告以下。 1、查摆出的问题及具体表现 （1）深入查1查贯彻党中央要求情况。作为1名党员领导干部，我对党虔诚无2心，大是大非眼前立场坚定，旗帜鲜明的站在党1边，能够认真贯彻落实县委、县政府和局党委决策部署，自觉做到“两个保护”。但从更高标准看依然存在1些不足。1是学习不够系统全面，满足于上级安排甚么学甚么，用甚么学甚么，学习存在实用主义的偏向，学习对工作的指点作用没有充分显现。2是压力传导不足。虽然在分管股室制定了内控管理办法，明确了年度目标任务，但在催促落实存在过惜情好面，得过且过的现象，管理干部失之于软，催促问效抓的不够紧。3是担当作为不够。不善于直面问题，遇见时间短、见效快，容易出成绩的工作抓起来就比较积极主动，对1些抓基层、打基础的工作，特别是对1些难啃的“硬骨头”落实起来顾虑比较多，怕出乱子、怕担责任。 （2）深入查1查选
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
