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东财人力资源管理在线作业一（随机） 试卷总分： 100测试时间： -单选题 多选题包括本科在内的各科复习资料及详细解析，可以联系屏幕右上的 “文档贡献者”一、单选题（共20 道试题，共80 分 。）V 1.职位分析的最终工作成果是职位规范和（）。A. 职位规定B. 奖励文件C. 职位说明书D. 工作规范满分： 4分2. 排列法也称为（）。A. 等级描述法B. 点数法C. 排队法D. 序列法满分： 4分3. 在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。 A. 必备条款B. 可备条款C. 约定条款D. 一般条款满分： 4分4. 社会保障制度是工业革命和社会化大生产的产物，它起始于（）。A. 社会保险B. 社会救济C. 社会救助D. 医疗保险满分： 4分5. 对于不可能到企业就职的高素质人才，企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式，将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是（） A. 招聘人才B. 借智
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