温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-4982526.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（东兰引进高层次和急需紧缺.doc）为本站会员（bo****0）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
东兰县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定为进一步优化引才用才环境，更好地吸引高层次人才和紧缺专业人才集聚到我县经济社会发展的各项事业中来，根据河池市加强人才工作的若干规定（河办发2014 45 号）文件精神，结合我县实际，制定本规定。第一条 引进人才范围、基本条件本规定中高层次人才是指：全日制博士研究生；全日制硕士研究生； 获得正、副高级职称人员。急需紧缺专业人才是指：全国重点大学紧缺专业全日制本科毕业生。紧缺专业包括：经济学类、法学类、计算机科学与技术类、土建类、水利类、测绘科学与技术类、食品科学与工程类、农业工程类、环境科学类、植物生产及技术类、林学和林学工程类、临床医学与医学技术类、中医学类、管理科学与工程类和工商管理类等（紧缺专业范围可根据实际需要确定）。引进的人才须同时具备的基本条件：（1）思想政治素质好；（ 2）身体健康；（3 ）年龄一般在45 周岁以下。第二条引进人才方式通过调动、调任、招录、招聘等刚性方式，引进人才到我县党政机关或事业单位工作。第三条引进人才的住房补贴符合下列条件的引进人
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
