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青海玉珠峰矿泉水有限公司1.0 目 的奖惩制度文件编号JDB/WI-HR005制定部门人力资源部版本 /修订： A/0生效日期： 2008.5.1页 码第 1 页共 7 页为进行规范化管理，制定本制度。2.0 适用范围本制度适用于公司所有级别员工，包括包装工、搬运工及所有为我公司提供劳务服务的人员。3.0 术语（无）4.0 职责4.1 各部门负责培训员工，自觉遵守本制度。4.2 保安负责执勤，对违章行为进行制止和处理。4.3 人力资源部负责奖惩结果执行并存档。5.0 奖惩程序5.1 基本程序对处理结果有异议提拟同意各部门人力资源部厂长审批不同意人 力 资 源部执行，并存档5.2 处罚程序5.2.1 罚款程序5.2.1.1 对六、七级人员的罚款，各部门提拟，部门负责人进行审批，再提交至人力资源部执行即可。5.2.1.2 对五级以上人员（包括五级）的罚款，除部门负责人进行审批外，需再提交至厂长审批。5.2.1.3 行政
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