温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-4992249.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（售后提成方案.doc）为本站会员（您的****手）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
备件部1. 基本工资：备件经理：600元/月 库管：500元/月2. 满勤奖：当月满勤者另发100元，未满者不发。3. 备件销售提成 考核办法：1）每月销售额基数为10万元； 2）完成每月基数，备件经理按销售额6提成，库管按销售额4提成； 3）未完成月基数，备件经理按销售额4提成，库管按销售额3提成； 4）超过月基数，超出基数部分，备件经理按销售额7提成，库管按销售额5提成； 5）配件数量与账面数量有差异都视为工作失误，备件经理与库管按差异金额的6：4承担责任； 6）出入库有失误的情况，先扣除责任人的误差金额，同时根据差异金额的 大小，差异金额大于500元，处以50元罚款；差异金额小于500元的，处以20元罚款。若库管为责任人，备件经理承担连带责任，按罚金的50%罚款。 4. 其他提成： 考核办法：1）深化养
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
