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丰南幼儿园合同制教师工资改革方案丰南幼儿园合同制教师工资改革方案一、指导思想：为了更好地调动合同制教师教书育人、服务育人的积极性，全面贯彻党的教育方针，进一步提高教育教学质量和学校整体的办学效益。我园特制定以下民办教师工资改革方案，望予以批准。一、人员范围：与丰南中心幼儿园有固定合同的全体合同制教师和后勤保育人员。二、工资结构与具体内容：从原先的基本工资、月考核奖、福利、奖金的四类项目，改为以下工资发放方式：1. 合同制教师项目有无资格证书基本工资学历工资工龄工资福利奖金本科大专幼师待遇有教师资格证书无教师资格证书其中：月考核包括：出勤和工作考核。以 10 个月计算。每学期的月考核汇加学期考核分作为学期奖金的发放依据，分为一等奖、二等奖、三等奖。2. 公办教师每学期的月考核汇加学期考核分作为学期奖金的发放依据，分为一等奖、二等奖、三等奖。3. 后勤保育人员项目基本工资福利奖金其中：月考核包括：出勤与工
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