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移动公司新员工个人总结第1，本身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”的说教，不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余；学会做事，才能在工作中厚积薄发。简而言之，大家都要立志成为1个道德高尚、才干杰出的人，可历来都没有用1个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己，这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们1把很好的钥匙正德厚生臻于至善。这8字虽少，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不断寻求完善，是从优秀到出色的有力体现。它最少回答了：“我们是谁？我们要做甚么？我们的目标是甚么？”，更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，其实不断超出，才能打造中国移动出色的运营体系，建设出色的组织，培养出色的人材。只要这样，中国移动势必成为出色品质的创造者。第2，具有敬业精神和专业精神。具体而言，就是要求我们每一个人都要成为职业化的员工。职业化最感性的理解就是：肯学、肯干、会干、虔诚；敬上级、敬同事、敬客户。不难体会，实际上
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