一个15人规模的软件初创公司薪资考核方案（此方案为一个有着四年人力经理经验、未有软件公司工作经验的人力资源管理师所设计，敬请各位高手指点。）公司职系分为：技术系列、市场系列、管理系列技术职位有：初级工程师、中级工程师、高级工程师管理职位有：人力资源经理、行政助理/出纳、会计市场职位有：产品经理、市场专员、销售专员（目前还没有此类人员）职等：10职级：10一、职等与岗位对照表职级技术系列管理系列市场系列1234出纳、行政助理客服人员56BS, 0-2 years of experience；工程师会计销售专员78MS, 0-2 years of experience；工程师BS，2-3 years of experience；工程师人力经理市场专员9103-7 years of experience；工程师/leader产品经理二、各类工资结构一级结构个人工资
