1、上海市民办非企业单位 评估指标 评估指标( 1000 分) 四级 指标 满分 自评 分 评估 机构 评 分 一级 指标 二级 指标 三级 指标 四级指标 基础条件 ( 100 分) 法人资格 ( 35 分 ) 法定代表人 ( 10 分 ) 按照章程规定产生 10 名称 ( 10 分 ) 使用名称规范 10 办公条件 ( 15 分 ) 有独立固定办公用房 5 具备相应的场所规模 5 具备相应的办公设备 5 章程 ( 15 分 ) 制定程序 ( 5 分 ) 章程经理 (董 )事会表决通过 5 规范性情况 ( 5 分 ) 章程文本符合相关规定 5 章程核准 ( 5 分 ) 在规定期限内报登记管理机关
2、核准 5 登记和备案 ( 20 分 ) 变更登记 ( 15 分 ) 按规定办理手续 15 备案 ( 5 分 ) 按规定办理备案 5 年度检查 ( 30 分 ) 参加年检 ( 20 分 ) 按规定参加年检 20 年检结论 ( 10 分 ) 年检合格 10 内部治理 ( 450 分) 发展规划 和报告制度 ( 20 分 ) 发展规划和计划总结 ( 10 分 ) 制定中长期发展规划,程序完善 并有效落实 5 制定年度工作计划,有年度工作总结,程序完善 5 重大事项报告制度 ( 10 分 ) 重大会议、涉外活动、重要活动等重大事项向登记管理机关和行业主管部门(业务主管单位)报告 10 组织机构 ( 1
3、20 分 ) 员工(代表)大会 ( 10 分 ) 设有员工会议或员工(代表)大会,有完善的会议召集管理制度 5 定期召开员工(代表)大会,大会决议落实良好 5 决策机构 ( 25 分 ) 理 (董 )事按规定的条件和程序产生、罢免 10 按期换届,理(董)事会召开次 数符合章程规定 10 民主办民非,决策机构重大事项由无记名投票决定 5 监督机构 ( 30 分 ) 监事会(监事)按规定的条件设立或产生 10 监事会中有职工代表 10 按时召开会议,且有会议记录 ,履行职责 ,发挥作用 10 行政负责人 ( 20 分 ) 按章程规定的程序选举产生或公开聘任并履行职责 10 行政负责人专职 10
4、办事机构 ( 20 分 ) 设置合理、职责明确 10 有健全的规章制度 10 党组织 ( 15 分 ) 按规 定建立党组织(应建未建的不得参加评估) 10 党组织活动正常且有记录 5 人力资源 ( 80 分 ) 定岗聘员 ( 20 分 ) 专职人员比例 5 与专职工作人员签订劳动合同 10 建立工作人员聘用和管理制度 5 考核任用 培训 ( 20 分 ) 建立考核奖惩制度并有效实施 7 对行政负责人进行年度绩效考核 3 对员工定期开展业务培训 5 参加社会组织管理知识培训 5 内部治理 ( 450 分) 人力资源 ( 80 分 ) 工资福利 ( 30 分 ) 建立合理的薪酬标准 10 为员工交
5、纳国家规定的各项社会保险 10 建立落实年金制度 10 工作人员学历资质 ( 10 分 ) 本科以上学历比例 5 初级以上资质比例 5 档案证章 管理 ( 30 分 ) 档案管理 ( 15 分 ) 建立档案室或档案专柜 7 档案资料齐全,整理有序,交接手续完备 8 证书管理 ( 10 分 ) 各种证书均在有效期内 8 办公场所悬挂登记证书正本 2 印章管理 ( 5 分 ) 使用有记录 3 有专人保管 2 财务资产 (200 分 ) 活动资金 ( 25 分) 净资产不低于登记的开办资金 15 现金、银行存款余额符合规定 10 财务人员 配备 ( 20 分) 具有从业资格证书并每年参加财政部门的继
6、续教育 10 会计机构负责人(或会计主管人员)具备中级以上职称 10 会计核算 ( 30 分) 执行民间非营利组织会计制度情况 10 账务处理真实、准确、及时 5 实行会计电算化管理 5 会计基础工作规范 5 会计档 案管理规范 5 财务管理 ( 70 分) 银行存款有独立账户,法人章和财务专用章独立保管 6 经费来源和资金使用符合政策法规和章程规定 10 制定符合内部会计控制规范的财务会计管理制度并有效执行 10 财务各项支出审批符合规定的程序 8 资产管理制度 10 资产使用和处置情况 10 投资管理 5 依法计提专项费用 5 出资举办的实体机构财务管理 6 资金运作 ( 20 分) 业务
7、活动收入增长率 10 年均费用总额低于年均收入总额 10 税务及票据管理 ( 15 分) 依法进行税务登记,按期进行纳税申报 10 收据和发票的使用、管理规范 5 财务公开和监督 ( 20 分) 按规定进行年度审计、法人离任或换届审计 10 年度财务报告向理(董)事会报告,并主动接受监督 10 业务活动与 诚信建设 ( 350 分 ) 业务活动 ( 115 分 ) 业务执行 ( 20 分 ) 有详尽规范的规划执行总结 10 有详尽的服务质量、检查和规范的绩效评估制度 10 业务效果 ( 20 分 ) 年度业务项目按计划完成 10 超额完成年初计划 10 业务效益与捐赠 ( 35 分 ) 年度收
8、支比例增长率 5 参加政府或行业协会等组织的公益活动 10 公益活动支出占上年度单位结余 10%以上 10 接受捐赠、捐赠公益事业或项目 10 业务活动与 诚信建设 ( 350 分 ) 业务活动 ( 115 分 ) 人才队伍 ( 30 分 ) 专业人才队伍建设 10 专业人才发展的激励机制 10 专业技术人员变化情况 10 国际合作 ( 10 分 ) 参与国际合作项目,具有较好的社会效益 10 提供服务 ( 115 分 ) 承诺服务 ( 40 分 ) 建立承诺服务制度 10 承诺服务内容 15 承诺服务效果 15 服务政府 ( 35 分 ) 参与制定相关法律法规 10 向政府提出政策建议 10
9、 接受政府委托项目和购买服务 15 服务社会 ( 40 分 ) 主动承担社会责任,救助弱势群体 15 利用自身优势服务社区居民或社会公众 15 围绕地方中心工 作发挥作用 10 信息公开 ( 120 分 ) 信息公开 制度 ( 20 分 ) 建立完善的信息公开制度 10 按信息公开指引的要求,信息公开执行情况良好 10 公开内容 ( 70 分 ) 民办非企业单位登记证书 10 税务登记证书 10 收费许可证 10 经登记管理机关核准的章程 10 接受、使用捐赠、资助的有关情况 10 年度工作报告 10 服务项目 、服务方式、服务质量、服务责任和收费标准 10 公开方式 ( 30 分 ) 公开内
10、容上墙 10 网站或其他方式公开 20 社会评价 ( 100 分 ) 内部评价 ( 30 分 ) 理事评价 ( 10 分 ) 对单位财务管理、创新能力、领导班子履行职责、重大事项民主决策和提供服务能力的评价 10 工作人员评价 ( 10 分 ) 对单位领导班子履行职责、工作环境、福利待遇、发展理念的评价 10 监事评价 ( 10 分 ) 对单位非营利性、财务管理、领导班子履行职责、重大事项民主决策、能力建设和规范化管理的评价 10 外部评价 ( 70 分 ) 登记管理 机关 ( 20 分 ) 对非营利性、财务管理、信息公开、服务政府、服务社会、规范化建设、自律与诚信建设的评价 20 行业主管 单位或业务主管部门 ( 20 分 ) 对领导班子、财务管理、信息公开、服务政府、服务社会、规范化建设、自律与诚信建设的评价 20 相关政府和有关部门 ( 10 分 ) 相关政府或有关部门的表彰或奖励 10 社会公众 ( 20 分 ) 对服务态度、服务质量、信息公开、社会影响力和诚信度的评价 20 自评分合计 申报等级 评估机构评分合计 拟定等级
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