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老干部工作部门建设存在的问题及建议3篇老干部工作部门建设存在的问题及建议1为适应新情势、新任务对老干部工作的要求，建设高素质的干部队伍，提升工作效能和服务质量，使离退休老干部工作再上新水平。现就进1步加强老干部部门本身建设谈几点认识和体会：1、营建3种氛围，建设过硬班子领导班子建设过硬与否是1个单位工作好坏的关键所在，也直接影响着老干部部门的形象，这次党的大众线路教育实践活动，在老干部部门就是围绕“为民、务实、清廉”这个主要内容，对老干部工作人员进行大众线路，大众观点再教育、再深化。同时，建设1个团结、廉洁，为民坚强过硬的领导班子是做好老干部工作的关键。1是营建学习氛围。学习是提高领导班子本身素质的重要保证、班子成员要做勤于学习的带头人，对理论学习常抓不懈，做到辅导有老师，自学有笔记，讨论有记录，发言有提纲，体会有文章。不以工作会代替学习会，用科学的理论武装班子成员的头脑。通过理论学习，使班子成员坚定理想信心，更新思想观念，并坚持理论学习，使班子成员坚定理想信心，更新思想观念，并坚持理论联系实际，用理论指点实践。提高领导班子整体理论水平和综合决策能力，增强与党中保持
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