温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5006312.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(企划课职位说明书.doc)为本站会员(您的****手)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
企划课职位说明书编制日期:2012年10月29日职位名称:企划课课长职位代码:所属部门:市场部直接上级部门:市场部经理平行关系职位:推广课课长等直接下级职位:市场分析员、销售分析员等本部门员工总数:5本职位人数设置:1汇报关系:市场部经理关键业绩指标(KPI):渠道与价格策略、市场分析、业务实施计划主要职责战略:制定市场战略规划,业务实施计划业务计划和业务发展:1 根据市场的变化及时提出研究报告2 根据公司总体营销战略和市场研究制定市场战略规划,监督并实施3 负责制定市场渠道与营销价格策略4 根据各DC的销售报表和预测报表进行销售分析并核准需求预测5 负责制定各DC的业务实施计划,监督实行并及时修订人员管理:1 负责管理本部门职员,保证工作正常开展2 拟订下属人员配置及职位说明书3 对下属人员的任用提出建议4 对下属人员实施绩效考核(关键业绩指标和其他能力指标),提出奖惩意见5 协调与市场部其他部门的关系资金计划:1 制定本部们的费用预算
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。