温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5008399.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（机关管理岗位目标考核细则.doc）为本站会员（您的****手）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
政工办岗位目标工资考核细则岗位名称：政工办主任 一、岗位考核否决条件 、掌握政策出现偏差，造成损失和影响。 、由于管理不善，丢失重要文件、资料等。 、重要文稿不能按时完成或上下行文把关不严，严重影响工作。 、重要文件提出分送意见不及时，影响工作。 、会务工作出现重大疏漏，致使重要会议不能正常召开。 、宣传报道出现重大的政治原则问题。 、工作中出现失密造成严重后果。 二、岗位考核条件 、对各级班子状况不了解，对存在的重大问题未及时发现，未向党委反映，造成工作损失的,扣100元。 、办公室的工作出现失误或无特殊情况不能完成工作计划,扣50元。 、由于工作作风不深入，造成工作推诿、扯皮，受到领导批评,扣50元。 、公司领导班子无故少召开一次民主生活会,扣20元。 、工作安排不及时，协调不周而影响工作,扣20元。 、重要文稿不能按时起草完毕,扣50元。 、一般性文件天内，重要文件天内提出批送
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
