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xx年卫生局治理为官不为自查报告xx年卫生局治理为官不为自查报告 _总书记告诫干部： 为官不为 要加强责任追究。李克强总理也指出， 为官不为 也是一种腐败。陈仓区委着眼于 六区 建设的实际需求，坚持从教育、考核、监督三个方面入手，大力治理为官不为行动，着力打造高素质干部队伍。 一、为官不为的现状 1、基本情况。陈仓区有14个镇街、50个区级部门、129个科级事业单位，共有科级领导干部598人，其中男524人、女74人，正科250人、副科348人。平均年龄4 5.0岁，35岁以下年轻干部56人，36 45岁211人，46岁以上331人。研究生学历33人，大学312人，大专230 人，中专及以下23人。 2、现状。经过我们调查，为官不为主要有四种表现： 一是 怕失事 型干部，基层镇村干部不能适应从严治党新常态，在八项规定和各项纪律束缚下，有 干的越多、失事越多 的思想顾虑，工作中有 守摊子、混日子 现象，在项目建设、民生改良、经济发展等方面缩手缩脚，缺少干事创业豪情。 二是 盼安稳 型干部，主要是年龄偏大，行将退出领导岗位的干部，他们的工作面面俱到，心态
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