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如何对教师进行幸福教育如何对教师进行幸福教育通过提高教师的职业福祉、克服职业疲倦是目前最现实，最成心义的话题。 这与改良全部教学团队的工作状态，增进教育事业的健康有序发展有关。那末，如何提高教师的职业幸福感呢? 通过参加名师工作室的学习，我渐渐意想到学校必须先让老师建立一种精神 - 永不放弃，然后继续培养一种宁静致远的品质，意义深远，引导教师建立 正确的人生态度 。 固然，这不是一天的工作。 它需要以学校的浓厚文化为指点，内化人心，达成共鸣，共鸣，终究实现。从某种意义上说，一个好的校长是一所好学校。 学校发展的关键在于校长的智慧和远见。 校长的魅力是无形的气力。 只有渊博的知识，深厚的底蕴，先进的思想，独特的视野和勤奋的风格，校长才能真正赢得教师的佩服。 这是教师取得职业幸福的重要条件。学校的许多工作基本上是行政人员和教师之间的沟通。 因此，行政人员的工作风格和工作能力直接影响教师的工作情绪。这是一个非常重要的工作层面，校长在选择和管理职位时应当谨慎。 应当允许每一个行政人员发挥他们的智慧和智慧。 一方面要坚持在学科骨干当选拔干部，使每一个行政干部都
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