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HR管理信息化方案的三个层次日前沪上召开E时代的全面人力资源管理大会期间、博惠思华信息技术有限公司CEO申刚正先生就e HR话题接受了本报记者的采访。 曾任国家CIMS实验室项目负责人的申刚正先生，长期致力于企业管理信息化的研究与实践。通过多年来为各类企业HR部门提供信息技术服务的时间积累，组织建立起了一套完善、标准的企业人力资源管理运作体系，并在此基础上成功完成了深得用户认可的Sophia HRMS/Payroll System的研发，在人力资源管理领域产生了深远影响。他是国内较早将现代人力资源管理理论与信息技术结合应用的专业人士。 他说，要想HR 工作更有效，不仅要解放思想，更要解放生产力，即通过压缩处理例行事务的时间，使HR管理者能考虑更多战略层次的问题。信息技术在人力资源管理中的应用，将有力地帮助HR管理者在这多变的环境中应付自如，顺利完成角色的转变。HRMS ( Human Resource Management System ,人力资源管理系统)就是对信息技术与人力资源管理技术结合的最佳定义。 企业引进入力资
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