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序 言 作为一个普通的公民，我们可能终生都不会遭遇刑事、经济和一般的民事纠纷，但劳动法却关系到我们每一个人的生活，我们无时无刻不在劳动法的保护和约束之中；在求职和就业中了解基本的劳动法律常识对于维护我们的合法权益是很重要的；我们不可能也没有必要成为劳动法律专家，劳动法律事务和劳动纠纷一般事实清楚，劳动者只是不明白具体法律适用，劳动法律咨询对于劳动者是必要、经济和有效的，劳动者可以判明是否和如何通过法律维护个人的合法权益。 鉴于目前中国劳动立法的严重滞后和劳动法制的巨大混乱，我们一定不能期望法律解决我们所有的问题，也一定不能期望我们都能从仲裁和诉讼中赢得正义和公平。 员工劳动法手册目 录 1 劳动合同的签订 1.1 建立劳动关系时扣押劳动者的证件合法吗 1.2 没有签定劳动合同就不受劳动法保护吗 1.3 签定劳动合同要注意哪些问题 1.4 毕业生分配就业中特有的劳动法律事项 1.5 应聘外国企业常驻代表机构工作的特殊性
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