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员工职业发展制度第一章总则1第二章 职业发展管理办法1第三章 管理职务任免办法2第四章 技术职务评审办法4第五章 附则7附表1：员工职业生涯规划表8附表2：员工能力开发需求表12附表3：管理职务晋升申报表15附表4：技术职务评审申报表17表5：技术职务评审打分表员工职业发展制度第一章总则第一条 为保持公司各级员工可持续发展的职业生涯途径，开发人才、留住人才，促进员工与组织共同发展，特制定本制度。第二条 职业发展管理，是指组织和员工个人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性的过程。职业发展管理包括两个方面：一方面是员工的职业发展自我管理，员工是自己的主人，自我管理是职业发展成功的关键；另一方面是组织协助员工规划其生涯发展，并为员工提供必要的教育、培训、轮岗等发展的机会，促进员工生涯目
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