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销售目标的设定与管理培训.PPT

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3、关人物。 “Why”:更明确为什么要这样做。 “Which”:思考上保持弹性,有不同的选择方案。 “How”:选择、选用什么方法进行,如何去做。 “How much”:要花多少预算、费用、时间等。,制定有效地销售目标,确定实现目标的步骤,设定长期目标时有三个方面的因素要考虑,就是自我实现、地位象征和净所得。另外需要记住的是为自己建立目标实现的三个主要阶段。这三个阶段是:,1、长期目标;2、中期目标;3、短期目标。,制定有效地销售目标,致力实现您的目标,工作越努力,成功的滋味就越甜蜜。 任何事情都不能分散您对目标的注意力。 下定决心,满怀热情,将不会安于现状或半途而废。 即使目标很小,也要非常认

4、真地对待您所有的目标。 如果希望改变生活,就必须要改变它,否则生活还会依旧。,制定有效地销售目标,正确的态度:自信、销售时的热忱、乐观态度、关心您的客户、Open-Mindedness、勤奋工作、能被人接受、诚恳; 产品及市场知识:满足客户需求的产品知识、解决客户问题的产品知识及应用、市场状况、竞争产品、销售区域的了解; 好的销售技巧:基础销售技巧、提升销售技巧; 自我驱策:销售区域彻底访问、客户意愿迅速处理、对刁难的客户,保持和蔼态度、决不放松任何机会、维持及扩大人际关系、自动自发、不断学习; 履行职务:了解公司方针,销售目标、做好销售计划、记录销售报表、遵循业务管理规定、了解各种合约 。,

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