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女性面试的成功宝典法则一:巧用妆扮 无论什么样的企业,都不希望自己的员工花枝招展,所以参加面试时一定要避免浓妆艳抹。 口红的颜色不宜过红,色调以柔和色为好,如浅红、浅粉、棕红、桔红、玫瑰红等;粉底要打得自然柔淡,不可多用粉饼,要保持皮肤的光滑细嫩和质感,这样才能透出你清纯或端庄的气息;眉毛眼线的颜色不可描画得超过头发和眼球的颜色,要贴近肤色。用眉刷沾少许眉膏和眉粉沿着眉毛走向轻刷几笔即可。当然,如果你生来眉毛就很淡,则可以用棕色眉笔轻轻描过,但要掌握形状和颜色都不可夸张过重。有的人皮肤不好,长粉刺、疮疤、斑痕或有色斑,这类情况在面试前几天最好做深层的皮肤护理,使之得到较好的缓解。 应聘时要特别注意服饰。穿着得体、讲究、自然会赢得关注和尊重。反之,则有些不利。试想,穿着一款薄露透的超短裙、脚趾甲涂得猩红的女士,会给招聘者留下什么印象?相信再豁达的老板也希望自己的下属落落大方,不流于浮华。 服装应以黑、白、灰、蓝为主,可以通过款式和颜色过渡的变化穿出多种风格,黑白相间的小格呢,下配白色长裤或裙子,灰白线条的裤装和套装,这些都显得很稳重。浅
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