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XX化工厂有限公司文件编号HR/S/002版 本V.0拟制部门人力资源部生效日期2005/09/01文件类别标 准页 码共16页，第1页入职及上岗培训通用方案编制核 签 批 准柯文伯汤滨田庆先入职、上岗培训通用方案目录一、 指导思想（培训目的）二、 培训程序三、 培训内容(课程表、内容清单、上岗培训具体流程)四、 培训反馈与评估考核(入职培训质量评估表、新晋人员教育成果检测表(一、二、三)五、 培训教材六、 相关部门/人员的职责七、 入职、上岗培训项目实施方案八、 附表：上岗培训跟进表、部门实习报告一、 指导思想（培训目的） 降低新晋人员流失率，增强公司人员稳定程度，降低人力成本； 展现正确、清晰的岗位职责，及公司对新晋人员个人的期望； 减少员工的焦虑和诉怨，塑造良好的雇主品牌，使其更愉快
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