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乡土人才培养发展考察报告报告一xx市xx区滨江临海，属南北交汇之地，民间文化资源丰富，全区常住人口114万人，农村人口42.2万人。近年来xx区把培育开发乡土人才作为壮大人才队伍、实施乡村振兴战略的一项重要举措，通过深挖掘、重培育、强服务，健全乡土人才“成长链”，让乡土人才有名有为有舞台，激活乡村发展内生动力。深挖掘，让乡土人才有“名”通过政策招引、组建联盟、乡贤评比等方式，充实乡土人才蓄水池。真金白银挖才。制定xx区文化产业引导资金扶持政策xx区农村产业资金扶持政策等文件，对符合条件的国家级、省级、市级非遗传承人分别给予2万元、1.5万元和1万元奖励;对当年受到国家、省、市级以上部门表彰的农村合作社(乡土人才)分别给予10万元、8万元和3万元奖励。组建联盟聚才。建立“新农人培育产业协作联盟”，整合组织、农业、人社等部门资源，力争用三年时间培育10000名“新农人”，打造100个乡村振兴“新农人”扶持样本。乡贤评比育才。举办“最美乡贤”评比、乡土人才创业论坛等品牌活动，通过“能人引领、强村带动”模式，把致富能手、种养大户和专业合作
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