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关于设立“蜗牛奖”的思考三篇【篇一】“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。近日，在浙江省丽水市缙云县2020年项目推进点评会上，两家单位因推进改革、项目工作缓慢，被县委、县政府颁发“蜗牛奖”。“蜗牛奖”的设置，旨是刺激和鞭策某些办事比蜗牛还慢的懒散浮拖部门，唤醒他们“知耻而后勇”的进取心，起到负面激励的效果。据左传昭公二十二年记载：“君若惠保敝邑，无亢不衷，以奖乱人，孤之望也。”这是最早的关于“奖”的记载。“蜗牛奖”颇具新意，正如影视行业的“金扫帚奖”一样，表面上是一种奖励创新，实则是一种鞭策手段。以“手勤、脚勤、脑勤”祛除“蜗牛”般的“懒、散、慢”作风。近年来，为提升社会满意度、增强群众获得感，各地政府在惩治“不作为、慢作为、不担当”干部上没少花心思，把“懒散慢”的不作为行为摆上台面，让相关人员红红脸、出出汗，在不断尝试中也取得了很好的成绩。对于广大党员干部来说，要变压力为动力，主动改正自己的“庸懒散浮拖”等行为，要勤在手，常握“奋进之笔”，在岗位上拼搏进取、不甘落后；要勤在脚，常沾“泥土之气”，在岗位上接地气、去官气；要勤在脑，常怀“善思之乐
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