铜陵2015年2季度就业失业动态监测.DOC

1、 1 铜陵市 2015 年 2 季度就业失业动态监测 分析报告 铜陵市公共就业人才服务局 2015 年 2 季度，我市对各区（县）人力资源市场、 60家失业动态监测和企业用工动态监测企业、 2 个工业园区、10 个行政村的人力资源状况和 企业招用工及人员流失情况、农村劳动力转移情况开展了就业失业动态监测工作。现将第2 季度我市就业失业动态监测情况分析如下： 一、人力资源市场职业供求状况 2 季度，我市人力资源市场共有 1473家次用工单位前来登记招聘，提供招聘岗位 27259个 次，与上季 27784个 次相比 减少 525个次，环比 下降 1.89%，与去年同期（ 26515个次）同比 上升

2、 2.81%。登记求职人数 18019 人次，与上季 16847人次相比 增加 1172 人次，环比 上升 6.96%，与去年同期（ 17789 人次）同比 上升 1.29%。本季岗位空缺与求职人数比率由上季的 1.65 倍 下降 至本季的 1.51 倍，招工压力 有所缓解 。 二、企业用工监测情况 2 季度 末 ,我市 60 家监测企业员工总数为 34084 人，与上季末 34209 人相比减少 125 人，环比下降 0.37%。本期内2 企 业计划招用员工 1073 人，实际 招用员工 805 人，招聘成功率为 75.02%。季 末用工监测企业平均工资为 2609 元，与上季末 2632

3、元相比 减少 23 元 。 三、工业园区用工监测情况 2 季度末， 两个工业园区单位数、用工总量、技术型人才数均出现了增加 ，两个工业园区企业户数为 913家 （经济技术开发区 728 家、大桥经济开发区 185家） ，与上季度末相比增加 13 家， 新增加企业全部位于 铜陵经济技术开发区 。季度末 两个工业园区用工总量为 36817人，与上季 36168人相比增加 649 人，环比上升 1.79%。 2 季度， 计划招工 2134人，实际只招用 1112 人，招聘成功率 52.11%。 与上季度相比， 招聘成功率 大幅 上 升 24.06 个百分点 。 但 其中 员工流失人数 却增加 154

4、 人 之多 ， 说明我市两个工业园区企业 人员流失现象 仍然存在 。 四、农村劳动力转移监测情况 2 季度末，我市 10 个行政村总人口为 21739人，其中劳动力总数为 13433人，占总人口数的 61.79%。 外出就业人数为 5844 人，与上季度 5459 人相比 增加 385 人，环比 上升7.05%。新外出 务工 1158 人，返乡 773 人 ，期末实有外出务工人数 为 5844人 。 本季 末 在企业就业 2052人，自主创业并带动就业 1415 人。 五、失业动态监测情况 3 2 季 度 末，我市 60 家失业动态监测企业岗 位总数 34105人，与上季末 34228 人相比

5、减少 123 人，环比下降 0.36%。本季内月度岗位总数分别为 4 月 34043人、 5 月 34139人 、 6月 34228 人。 60 家失业动态监测企业 季度 末岗位总数为 102287 个，较上 季度 末 102410 个减少 123 个。流失岗位 526 个， 主要原因 是 正常解除或终止劳动合同 以及劳动关系转移和劳务派遣 。 六、近期用工形势研判 （一） 市场供求矛盾有所缓解，求职者就业难度增加 。二季度 人力资源市场总体呈现招聘岗位减少，求职人数增加的现象。求人倍率 下降到本季度 1.51 倍， 供求矛盾有所缓解。 但 与此同时，部分企业经营状况不好， 企业隐藏的缺工现象

6、却依然存在，比如技能人才无法满足企业用工需求。通过市场招聘方式不能完全反映企业真实的招工压力， 员工选择主动离职进入市场找工作的人数有所增加，就业难度增加 。 （二） 受宏观经济的影响，部分企业效益下滑，员工流失现象严重 。 在国家经济发展进入新常态的背景下，制造业、房地产业、餐饮服务等行业出现了订单不足、内需疲软的情况，经营状况不好。 不少企业流失员工数甚至大于招收员工数，缺工现象明显。 4 （三）技术、技能型人才短缺，小微、劳动密集型企业用工需求上升。 随着产业升级和科技 创新，我市企业对技术型和技能型人才需求量一直在提升。同时，电子通讯、艺术设计、淘宝快递、商贸物流、大众餐饮等属于现代服

7、务业的小微企业用工需求以及电子、服装加工等劳动密集型企业占了市场总需求的五成以上，一直是我市吸纳就业的主渠道。 七、下一步工作打算 （一） 切实掌握就业失业动态， 对企业人力资源负责人进行相关培训，帮助企业缓解招工压力 。 多数企业反映用人难留等问题，可以组织相关座谈会和培训，使企业之间相互交流经验，制定一套符合自身企业文化的用人方法，能够更好地留人，促进企业发展。 开展人力资源主管培训班，指导企业在 规范用工，保障员工的合法权益和企业文化建设进行业务提升。 （二） 走访、调研职工院校，大力 培养 技能型 、技术性人才，为企业补充新鲜血液 。 加强技工学校和技师学院建设，引导初、高中毕业生上该

8、类学校。 通过提供平台帮助和政策扶持，为技能型职工院校学生与缺工企业之间牵线搭桥，解决用工结构性缺失问题。 （三）创新劳务供需对接，高端人才引进方式，为企业提供人力、智力支持。 完善与皖北及周边地区劳务输出地的劳务合作机制，积极支持企业通过以老带新等形式，缓解我5 市部分企业“招工难”问题。同时，通过开展“千名大学生进铜陵”活动，积极组 织企业参加效果较好的高端人才招聘会。 6 人力资源市场职业供求状况 2015年第 2季度 ，我 市 先后与市 民政局 举 办了 铜陵市人力资源市场退役士兵专场招聘会 ， 与 工商联、总工会、教育局 联合举办了 民营企业招聘周 专场招聘会 ，有效地促进了不同就业

9、困难群体就业。 1.供求总体情况。 2季度，我市人力资源市场共有 1473家次用工单位前来登记招聘，提供招聘岗位 27259 个次，与上季 27784个次相比减少 525个次，环比下降 1.89%，与去年同期（ 26515 个次）同比上升 2.81%。登记求职人数 18019 人次，与上季 16847人次相比增加 1172人次，环比上升 6.96%，与去年同期（ 17789人次）同比上升 1.29%。本季岗位空缺与求职人数比率由上季的 1.65 倍下降至本季的 1.51 倍，招工压力有所缓解。 季度供求数据对比如下图所示： 需求人数（人次） 累计求职人数 （人次） 岗位空缺与求职人 数比率（倍

10、） 2015 年 1 季度 27784 16847 1.65 2015 年 2 季度 27259 18019 1.51 与上季度环比（ %） -1.89 6.96 7 与 2014 年 2 季度同比（ %） 2.81 1.29 需求岗位, 2 7 7 8 4求职人数, 1 6 8 4 7需求岗位, 2 7 2 5 9求职人数, 1 8 0 1 90500010000150002000025000300002015年1季 2015年2季2.按产业分组的需求分析。 三个产业招聘岗位 中只有第三产业为上升，第一产业和第二产业环比、同比数据均下降。第三产业招工人数最多， 17069 个招聘岗位与上季

11、16768 个相比增加 301个， 环比上升 1.8%，与去年同期 16208个相比增加 861 个，同比上升 5.31%。 由于受宏观经济的影响， 以服务岗位为代表的第三 产业 员工缺失和流失情况较为严重，故 用工 需求 有所增加，招工难也 集中在此类岗位， 此现象 预计 将持续出现 。 三个产业数据分布情况如下所 示 : 需求人数（人） 需求比重 ( ) 与上季环比 （ %） 与去年同期 同比（ %） 8 第一产业 729 2.67 -47.63 -10.88 第二产业 9461 34.71 -1.69 -0.30 第三产业 17069 62.62 1.80 5.31 合 计 27259

12、100.00 -1.89 2.81 第三产业,17069第二产业,9461第一产业,7293.按行业分组的需求数据分析。 本季， 制造业 招聘岗位数据 仍旧 最大，高达 5079 个，与上季 4309 个相比增加 770个，环比上升 17.87%。 由于即将开业大型商场 ， 以批发零售业的 服务业 招工需求增加 明显 ， 环比上升 38.88%。环比下降最大的行业 以房地产业为代表 ， 由于房地产业受经济影响发展不景气， 环比下降幅度 为 43.34%。 9 按行业分组的需求数据： 需求人数（人） 需求比重 ( ) 与上季环比 ( ) 农、林、牧、渔业 729 2.67 -47.63 采矿业

13、1276 4.68 -15.61 制造业 5079 18.63 17.87 电力、燃气及水的生产和供应业 1949 7.15 -10.1 建筑业 1157 4.24 -29.24 交 通运输业 865 3.17 -43.9 信息传输业 970 3.56 2.54 批发和零售业 2911 10.68 38.88 住宿和餐饮业 3184 11.68 3.01 金融业 33 0.12 0 房地产业 332 1.22 -43.34 租赁和商业服务业 3566 13.08 11.02 科学研究、技术服务 153 0.56 -37.3 水利、环境和公共管理业 432 1.58 -22.16 居民服务和其他

14、服务业 608 2.23 23.33 教育 426 1.56 10.65 卫生、社会保障和社会福利业 506 1.86 -15.81 文化、体育和娱乐业 2823 10.36 7.09 公共管理与社会组织 260 0.95 -25.29 国际组织 0 0.00 0.00 合 计 27259 100.00 -1.89 10 7291276制造业507919491157865970批发和零售业2 9 1 1住宿和餐饮业3 1 8 433332租赁和商务服务业3 5 6 6153432居民服务和其他服务6 0 8426506娱乐业2 8 2 32600010002000300040005000600

15、04.按单位性质分组的需求数据分析。 本季，我市人力资源市场企业共提供招聘岗位 27259 个 次 ，与上季相比 环比下降 1.89%。 企业招聘数据呈总体 下降 趋势 ， 在经济结构调整等因素影响下， 其中 集体 企 业 环比 下降 幅度最大，高达70.44%。 各项数据走势如下图所示： 需求人数 (人） 需求比重（） 与上季度环比（ %） 企业 14804 54.31 5.9 其中：内资企业 11944 80.68 8.9 国有企业 110 0.74 -49.07 集体企业 47 0.32 -70.44 股份合作企业 1823 12.31 7.55 联营企业 380 2.57 -36.45 有限责任公司 2306 15.58 28.61 股份有限公司 1069 7.22 -11.87