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HR工具-文本范例写字楼员工手册 公司简介（略）总经理致词（略）总则1、本员工手册是全体员工务必遵守的行为准则，是员工劳动合同的组成部分。2、本手册解释权属管理中心总办室。3、如有必要的增减或修改条款，公司将通告于全体员工。第一章 聘用一、用工原则以工作能力为标准，以德才兼备为条件，注重工作态度与能力的有机结合。二、受聘所有应聘人员获本企业录用后，将先经试用，并与公司签订试用期合同。三、试用新员工及调岗调职员工，试用期为三个月；大、中专分配的应届毕业生见习期为一年。公司将根据其表现，酌情延长和缩短试用期。新员工试用期间享受试用期工资。四、正式聘用1、 试用期满，若员工表现良好，经双方同意签订聘用合用，合同签订后员工方可享受公司为正式员工所提供的福利待遇。2、 聘用合同一式两份，由归口管理部门建档保存一份，个人持有一份。3、 合同期满，如员工与公司一致同意，可对聘用合同进行续签。五、身体检查员工上岗就职前，必须通过本公司指定医院的体格检查，合格者才予以录用。六、公司证件受聘员工将获公司工号牌一个，如有
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