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正确发挥奖金的激励功能【摘 要】科学的激励方式可以充分调动广大职工的积极性,但从近几年各企业的激励效果来看,激励作用呈现明显的弱化趋势。主要还是由于目前企业的激励方式不太科学,影响了激励功能的充分发挥。因此,在今后企业分配制度改革中,有必要认真地研究激励机理,制定科学有效的措施,以强化激励功能。 【关键词】奖金 激励 功能 奖金作为物质激励的主要形式之一,对于充分调动广大职工的积极性,具有不容忽视的作用。但从近几年各企业的奖金分配效果来看,奖金的激励作用呈现明显的弱化趋势。因此,在今后企业分配制度改革中,要注重正确发挥奖金的激励功能。 一、明确奖金发放标准 奖金的发放能否激励职工的工作热情,一个重要因素是职工是否认可奖金发放标准。根据我们对企业奖金发放所作的调查和分析,要使广大职工对奖金分配产生公平合理感,必须做到统一两个认识,坚持一项原则。即: 第一,对奖金发放公平标准统一认识。怎样才算公平?不同的人有不同的衡量标准。亚当斯在美国企业中做了大量调查,指出在职工中对分配公平与否,有三种衡量标准,即贡献率标准(
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