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郑州市第二十九中学师德考核方案 为进一步加强师德师风建设，不断提升教师队伍的整体素质，建设一支师德高尚、素质过硬的专业化师资队伍，依据教师法、中小学教师职业道德规范、教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见等法律法规和政策规定，结合本校实际，特制定本考核方案。一、 考核组织为有效地指导和管理本考核方案，特成立师德考核领导小组和督察小组。领导小组由刘志宇书记任师德考核领导小组组长，郑成森副校长为副组长，政教主任刘超、普教主任金锋、专业班主任刘建新、校办主任余孔智任组员。下设师德考核小组办公室，由孙建福、杨寅、李存、金鑫任小组组员。督察小组由耿喜林校长任组长，吴少文主席任副组长，武梅香、牛国凤任组员，负责师德考核的具体督察工作。二、考核原则 1.坚持公正、公平、公开的原则，客观、透明、规范地进行师德考核。 2.坚持师德考核与业绩考核并重，以考核教师履行职业道德规范和工作业绩为主；坚持定性与定量相结合，以定量考核为主；坚持平时考核与年度考核相结合，年度考核以平时考核为基础。通过综合考查评价，确定考核等级。三、考核内容与考核等次
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