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集团安全生产考核方案.doc

集团安全生产考核方案一原则 安全第一,预防为主,从严要求。二总体考核说明安全生产工作考核分为过程性考核和结果性考核。过程性考核:总分为120分(满分100分+奖励20分)。考核分为四大项:安全教育培训,安全检查,重大危险源管理和应急演练。各事业部、业务模块、分子公司可根据自身业务特性和工作重点,合理设置各项分数权重,并与全年安全生产计划一并上报集团内控部备案。评分时依据各事业部、业务模块、分子公司上报的工作计划,结合安全月报进行评分,每月评分结果及排名在OA安全生产专栏公告。集团内控部会结合内控例行审计对安全月报实际执行情况进行审计,一旦发现不实上报,立即对该月该项分数全部清零,并通报批评,且视情况轻重给予处罚。对于全国家装各直营分公司,全国家装事业部、集团工程中心、经贸公司、集团行政在开展工作中,发现上报不实或发现相关领域的安全生产存在问题时,有权也有责任向内控部提出纠正评分的意见,并视情根据规章制度直接作出处罚决定。结果性考核:考核依据为生产事故直接经济损失和人员伤亡情况。一旦发生一起或年度累计直接经济损失超过50万元人民币,或出现1人及1人以

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