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大朝山水电有限责任公司公司员工考核管理办法北大纵横管理咨询公司目 录第一章 总则1第二章 考核方法1第三章 季度考核5第四章 年度考核7第五章 申诉及其处理9第六章 附则9附件一 季度考核流程图11附件二 考核评分表及填表说明12附件三 考核指标评定表21附件四 考核统计表28附件五 考核申诉流程图、表格36附件六 中层管理人员周边考核交叉表38第一章 总则第一条 适用范围大朝山公司责任公司（以下简称公司）除经营层以外的所有员工均需参加考核。总经理由董事会负责考核，其他高层由总经理考核，不在本办法考核范围之内。考核对象具体分为高层管理人员、中层管理人员、专业职系、生产技术、财务、行政事务等各类人员。第二条 考核目的员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效。第三条 考核原则考核工作遵循以下原则：（一） 以提高员工绩效为导
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